为精准掌握员工暑期生活状况与成长动态，进一步畅通家校沟通渠道，夯实协同育人工作根基，近日，必威BETWAY西汉姆联组织辅导员教师团队奔赴商丘、新乡等多地，扎实开展2026年暑期入户家访工作。

本次家访覆盖汽营241班、新能源251班、汽制244班、网联243班等多个班级的员工。走访过程中，辅导员与员工家长亲切交流、深入沟通，认真了解员工家庭情况、暑期居家期间的学习生活安排，以及当前所面临的成长困惑与现实困难，力求全面掌握员工的真实生活状态和思想动态。

针对不同员工的个人特点、学业情况及现实困境，辅导员逐一开展一对一深度谈心谈话，并提供个性化的帮扶指导。围绕学业提升路径、心理调适方法等员工和家长普遍关心的重点问题，辅导员耐心答疑解惑，疏导思想压力，帮助员工重拾信心、树立目标。同时，辅导员还向家长详细解读学校学费减免、国家助学金与各类专项补贴等助学帮扶政策，鼓励员工勇敢面对困难，端正学习态度，科学规划职业发展。此外，辅导员还如实地向员工家长反馈了员工在校期间的综合情况，分享了科学的家庭教育理念，引导家长做好家庭教育，推动家校双向沟通，凝聚育人合力。

受访家长对学校主动上门家访、用心关爱员工的举措深表感动，对学院细致暖心的育人工作表达由衷的感谢，并表示将全力配合学校的教育管理工作，与学校携手共同助力员工稳步成长、全面发展。

此次暑期家访，让教育走出校园、走进家庭，搭建起家校双向沟通的暖心桥梁。既拉近了学校、教师与员工家庭的心理距离，让家长真切感受到学校的育人温度，也为学院精准化、精细化员工教育管理服务积累了一手资料。下一步，学院将持续深化家校协同育人机制，常态化开展家访交流活动，凝聚家校育人合力，助力员工全面发展、健康成长。

（复审：王爱巧 终审：夏连峰）